7月18日，石家莊市市民錢(qián)女士將一面寫(xiě)有“拾金不昧好黨員，開(kāi)啟正能量新篇章”承載著(zhù)誠摯謝意的錦旗被送到五分公司安全管理科科長(cháng)楊勇剛手中；今年3月份，李麗上班途中遇騎電動(dòng)車(chē)路人摔倒，馬上送其就醫，墊付押金、陪同檢查，待家屬到場(chǎng)后默默離開(kāi)。這樣的事例在分公司還有很多，不僅展現了職工的高尚品德，更是分公司“講文明、樹(shù)新風(fēng)”培育成果的生動(dòng)體現。
近年來(lái)，分公司以“培育時(shí)代新風(fēng)、弘揚企業(yè)正氣”為目標，將職工文明素養提升作為分公司發(fā)展的“軟實(shí)力工程”，通過(guò)打造職工書(shū)屋筑牢思想陣地、開(kāi)展多樣活動(dòng)浸潤文明土壤、樹(shù)立先進(jìn)典型激發(fā)向善活力，多維度發(fā)力讓文明種子在職工心中生根發(fā)芽。
打造書(shū)屋，筑牢文明陣地，為“講文明”打牢思想根基。分公司精心打造了設施完善的職工書(shū)屋，藏書(shū)涵蓋道德模范事跡、文明風(fēng)尚故事、黨史學(xué)習資料等多個(gè)類(lèi)別，為職工提供了學(xué)習交流的好去處。以職工書(shū)屋為平臺，分公司常態(tài)化組織讀書(shū)分享會(huì )，職工們結合自身工作生活實(shí)際，暢談讀書(shū)感悟，分享從書(shū)中汲取的文明力量——有人講述道德模范的奉獻故事，引發(fā)大家對責任擔當的思考；有人分享文明風(fēng)尚案例，探討如何在日常工作中踐行文明行為。這些交流活動(dòng)讓職工對“講文明、樹(shù)新風(fēng)”的認知更加深刻，也增強了主動(dòng)踐行文明行為規范的意識。此外，書(shū)屋還根據職工需求定期更新書(shū)籍，如今，這里已成為職工口中的“自習室”，大家在午休時(shí)間或下午下班后來(lái)到書(shū)屋，翻閱先進(jìn)人物的感人事跡，與同事交流對文明新風(fēng)的理解。在潛移默化中，職工們不斷汲取精神養分，將文明理念融入日常工作和生活，讓書(shū)屋真正成為滋養文明素養的重要陣地。
活動(dòng)浸潤，厚植文明土壤，讓“樹(shù)新風(fēng)”融入實(shí)踐。分公司將文明新風(fēng)延伸至社會(huì )責任踐行中，以實(shí)際活動(dòng)推動(dòng)新風(fēng)尚的形成。每年組織的無(wú)償獻血活動(dòng)，針對首次獻血職工開(kāi)展“一對一”心理疏導和健康知識科普，形成“以老帶新”的良性傳承，讓無(wú)私奉獻的新風(fēng)在職工中傳遞；春季植樹(shù)現場(chǎng)，通過(guò)團隊協(xié)作競賽激發(fā)大家參與熱情，大家揮鍬鏟土、澆水灌溉，在共同勞動(dòng)中踐行綠色文明新風(fēng)；高考期間，提前與教育部門(mén)、志愿團體聯(lián)動(dòng)，精準掌握考點(diǎn)分布與考生需求，設置“愛(ài)心助考崗”，用貼心服務(wù)為考生護航，讓互助友愛(ài)的新風(fēng)溫暖社會(huì )?！佰`行國企擔當，鑄造誠信品牌”信用承諾主題實(shí)踐活動(dòng)中，倡導大家自覺(jué)遵守國家法律法規，從具體的小事做起，在工作中誠信處事，生活中重信守諾、真誠待人。這些行動(dòng)的背后，是分公司“以活動(dòng)促養成、以實(shí)踐強信念”的培育思路——通過(guò)讓職工在公益實(shí)踐中體會(huì )“贈人玫瑰”的價(jià)值，將文明意識內化為行動(dòng)自覺(jué)，使“樹(shù)新風(fēng)”落到實(shí)處。
從個(gè)人挺身而出的善舉，到集體主動(dòng)作為的擔當，五分公司以一樁樁、一件件實(shí)事，踐行著(zhù)國有企業(yè)的社會(huì )責任，讓正能量持續傳遞。（五分公司）
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